무무통신

✨ "본업 하나도 벅찬데, 부캐까지 키우라고요?" 요즘 MZ세대, N잡러 루틴은 기본이 됐습니다. 직장은 안정성, 부업은 자율성. 둘 다 놓치지 않으려는 사람들이 점점 늘어나고 있어요. 하지만... 문제는 '시간'입니다.N잡러로 살아남으려면, 그냥 열심히가 아니라 '전략'이 필요합니다. 🔹 진짜 N잡러들은 이렇게 루틴을 짠다! 1. 하루를 '본캐'와 '부캐'로 나눈다 본업(본캐) 시간을 침해하지 않는 선에서 부캐를 운영하는 것이 핵심입니다.오전 9시~6시는 본업에 100% 집중저녁 시간 2~3시간은 부캐 활동에 투자주말은 부캐 또는 부업 메인 작업일로 지정📍 실행력 팁: 시간 블록을 미리 캘린더에 고정시켜 놓으면 실행력이 확 올라갑니다. 2. '일'과 '준비'를 따로 구분한다본업은 일, 부업은 ..

정보통신 2025. 4. 27. 23:22

안녕하세요!요즘 일하는 방식, 많이 달라졌다는 거 느끼시죠?오늘은 Z세대가 왜 ‘조직’을 떠나는지, 그리고 새로운 일 문화에 대해 이야기해 볼게요.🚀 👀 왜 요즘 Z세대는 회사를 떠나는 걸까? 회사에 묶여 사는 시대? 이제는 과감히 안녕!노트북 하나면 어디서든 일할 수 있는 요즘, Z세대는 ‘어디서’보다 ‘어떻게’ 일할 지를 더 따져요.'회사원'보다 '나답게 일하는 사람'이라는 정체성이 더 자연스러운 세대.이건 그냥 트렌드가 아니라, 진짜 '탈조직 트렌드'의 시작이에요. ✌️ Z세대가 조직을 떠나는 이유 3가지 자율성: 출퇴근 NO, 내 스케줄 YES가치 중심: 돈만 좇지 않아, 의미 찾는 중디지털 친화력: 일할 도구? 이미 손 안에 있어!'소속'이 아닌 '가치 실현' — 이게 진짜 일하는 이유..

정보통신 2025. 4. 26. 14:38